10 de mayo de 2021.
En el día de hoy ha tenido lugar la primera reunión de la Comisión de trabajo, tal y como se acordó en el último encuentro con la dirección y el delegado de movilidad.
En la misma la empresa hizo su presentación de tres puntos:
- Fin del estado alarma; se mantienen los aforos tal y como están a día de hoy y la obligatoriedad de llevar mascarilla, se renueva el servicio nocturno a partir del 14.
Una empresa externa ha efectuado mediciones del CO2 en el interior y el exterior de los autobuses sin superar los límites establecidos por ley.
- Revisión del plan estratégico; se modifica el plazo de ejecución hasta el 2030, contemplando la adquisición de vehículos eléctricos, de gas natural y la posibilidad del renting, la reordenación de líneas transversales, la ampliación del Metrocentro y la creación de un intercambiador en Santa Justa.
- Reglamento de circulación y vehículos; a pesar de que la nueva legislación regula la velocidad máxima de circulación en las vías urbanas de un solo sentido y otras a 30 km/h también recoge que serán los ayuntamientos los que podrán modificar a la baja o al alza sin superar los 50km/h dichos límites, aquí en Sevilla apenas habrá modificaciones al respecto, manteniendo las velocidades actuales de forma generalizada.
Una vez concluida la exposición de la empresa la representación de los trabajadores puso sobre la mesa distintos puntos en común a tratar, como por ejemplo el tiempo de vacunación, la empresa sumará al cómputo 2 horas a todas aquellas personas que vayan a vacunarse contra el COVID19. A pesar de que nos dicen que se van a producir contrataciones, no nos facilitan fecha de comienzo de las mismas.
También se les planteo el poder participar en el plan estratégico aunque fuera con voz pero sin voto.
Entre otras cuestiones del día a día, se volvió a pedir el acabar con los cargos provisionales creando nuevas convocatorias y más información sobre las privatizaciones en atención al cliente y limpieza y repostado.
Tras un amplio debate se da por finalizada la reunión, emplazándonos a una nueva en un plazo máximo de entre 10 y 15 días, a la que las cinco organizaciones sindicales de Tussam presentaremos una propuesta conjunta clarificando los puntos a tratar.
Para más información pásate por la sección sindical o llama al 955479321.
