La Reforma Laboral se firmó el pasado 10 de Junio de 2010. El Parlamento la ratificó en Septiembre y el 29-S los sindicatos CCOO y UGT convocamos una Huelga General. Los empresarios aplaudieron con las orejas, la Reforma Laboral, claro, no la Huelga General, se entiende.
Pasaron los meses y, más allá del efecto incierto de la Reforma laboral sobre la pacificación de las ansias especuladoras de “los mercados”, el paro siguió creciendo de forma inexorable y los Expedientes de Regulación de Empleo ERE se han disparado, aprovechando las nuevas oportunidades de cerrar empresas y ajustar plantillas.
Es más fácil despedir con la Reforma Laboral y si los EREs del periodo anterior suponían 1966 despidos, ahora significan 2.528 despedidos, mientras que disminuyen las suspensiones temporales de contratos.
Despedir es fácil, utilizando la vía de la regulación de empleo, acortando periodos de consulta, eliminando garantías laborales, abaratando las indemnizaciones, subvencionando parte del despido. La Reforma ha animado al empresario a utilizar la vía del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para deshacerse de plantilla.
La lucha por el empleo, defendiendo los puestos de trabajo es cada día más esencial, evitando abusos y combatiendo la Reforma Laboral que precariza aún más el empleo.
Vamos a recoger centenares de miles de firmas a favor de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que obligue al Parlamento a dar marcha atrás en la Reforma Laboral, apostando por el empleo estable y con derechos.
No dejes de firmar la ILP. No dejes de defender tus derechos.En la Sección Sindical la tienes a tu disposición.
