CCOO ha presentado su 'Guía Sindical: derechos de las trabajadoras víctimas de la violencia de género' en una rueda de prensa en la que la secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Antonia Martos, y su homóloga en CCOO Huelva, Rocío Ortega, han destacado algunas de las dificultades y los riesgos a los que las víctimas de la violencia machista se enfrentan en el ámbito laboral. De este modo, las sindicalistas han explicado la importancia que tiene para los trabajadores y trabajadoras conocer cuál es la situación de estas víctimas en el centro de trabajo, y cuáles son las medidas y los recursos de los que disponemos para poder protegerlas.
Con esta guía, centrada en el ámbito laboral, CCOO ha detectado que hay una gran carencia de medidas de intervención en los convenios colectivos, a pesar de que la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género entró en vigor en Andalucía en 2006. Con esta guía se pretende informar a todos los delegados y delegadas en los centros de trabajo sobre cómo se debe actuar ante un caso de violencia de género, cómo detectar estos casos, y qué medidas recoge esta ley, así como su desarrollo y aplicación, algo sobre lo que "aún existe desconocimiento en los centros de trabajo".
En este sentido, Antonia Martos ha explicado la importancia de "coordinar diferentes estrategias en diferentes ámbitos de actuación", como por ejemplo "en el ámbito educativo, para educar en valores a los menores; en la familia; en los medios de comunicación, que juegan un papel importante a la hora de abordar este tipo de informaciones; y asimismo exigir una movilización social". En este último punto, la responsable de la Mujer en CCOO-A ha destacado que "necesitamos una ciudadanía activa para que todos y todas nos pongamos a la lucha y saquemos todos nuestros recursos contra esta lacra".
La guía ha sido creada con dos objetivos: por un lado, formar a las delegadas y delegados, "ya que debe servir como una herramienta de trabajo"; y para que las medidas contra la violencia de género se conozcan mejor, así como para "sensibilizar para que estas medidas se conozcan en las plantillas de las empresas, y que las trabajadoras conozcan cuáles son sus derechos". Además, ha hecho un llamamiento a los empresarios para que apliquen las medidas legales y lo recogido en los convenios colectivos cuando en sus plantillas se encuentre una víctima de la violencia de género, de tal manera que estas personas puedan ser protegidas eficazmente y con las máximas garantías.
Al hilo de esto, ha recordado que en Andalucía en 2009 hubo 26.838 denuncias por malos tratos, y entre enero y marzo del presente año han sido 6.454. En Huelva, en 2009 se pusieron 2.103 denuncias, y 430 de enero a marzo de 2010. Por ello, Antonia Martos ha reiterado que "la denuncia es fundamental para acabar con esta lacra social", y ha destacado que no sólo es la víctima la que debe dar ese paso, sino que deben ser las personas que tiene a su alrededor, especialmente "los familiares y compañeros y compañeras de trabajo".
La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía ha manifestado la necesidad de abordar el problema de la violencia de género en todos los ámbitos, y ha condenado y expresado su repulsa por los asesinatos de 64 mujeres en lo que va de año, una cifra especialmente preocupante si tenemos en cuenta que ya son más víctimas de las que hubo durante 2009, siendo en Andalucía concretamente 16 las mujeres muertas a manos de sus parejas o ex parejas.
