18 de mayo de 2021.
En el día de hoy nos han convocado a los cinco responsables de las secciones sindicales y se ha celebrado una nueva comisión negociadora?... De qué?... ya no sabemos ni cómo llamarlas...
Los puntos tratados, tal y como publicamos en nota informativa ayer por la tarde, son los que consideramos más importantes y la base para empezar la negociación de convenio... Jubilaciones y contrataciones... Lo que no resta importancia al resto de cuestiones a tratar en próximas convocatorias.
La empresa erre que erre insiste en hablar de su libro y ofrecernos un convenio que finalice, junto con agotar la bolsa en el 2023, cuestión a la que toda la representación sindical se opone rotundamente.
En cuanto a las jubilaciones parciales, ofrecen la posibilidad que dicta la ley al 50% por lo cual el trabajador saliente tendría que trabajar seis meses en el año y el compañero de sustitución entrante trabajaría durante 6 meses comprendidos entre antes de las FFPP y después del verano, para así cubrir las fechas más importantes y de mejores retribuciones, dando opción de poder acogerse a condiciones de trabajo más beneficiosas económicamente, de carácter voluntario, según los cálculos de la empresa esos seis meses supondría un ingreso para el personal de unos 20 a 22000 € anuales, con el compromiso de mantener el orden de lista de la bolsa.
Reconocen que a día de hoy deberían de haber podido acogerse a la jubilación parcial alrededor de 54 personas pero no han hecho nada al respecto en beneficio de ellas/os y que a final del 2023 la cifra será de unas/os 114 empleadas/os.
La dirección de la empresa no se baja del burro y nosotros tampoco estamos por la labor.
Hoy también se ha celebrado la Comisión Ejecutiva del comité de empresa. En la misma los cinco sindicatos hemos acordado, por unanimidad, desconvocar las movilizaciones previstas para el día 20, como acto de buena fe de cara a que la dirección de la empresa al menos se ha sentado a negociar. Hemos concluido crear, entre todos, una serie de exigencias para presentársela a la empresa en la próxima comisión negociadora de convenio del día 26 de mayo.
Asimismo se ha resuelto, por unanimidad, convocar una Asamblea General informativa para el día 27 de este mes de la que en breve os trasladaremos más detalles.
Por último y a modo de reflexión, os ponemos esta fábula infantil que habla de una lenta tortuga con moraleja, a la que no se debería de subestimar, sin acritud...
Para más información pásate por la sección sindical o llama al 955479321.
