CCOO ante el "Factor Montoro"
El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, se ha convertido para los trabajadores y trabajadoras de la Administración y del Sector Público, en un alto "Factor de Riego".
El Ministro, en las diarias declaraciones que realiza, en lo que parece ser una competición con Luis de Guindos para ver quién consigue más titulares, esconde varias bombas de relojería que nunca sabremos para cuándo están preparadas.
Anteayer era su particular visión sobre el significado del término "privatizaciones" o "abrir a la acción privada en busca de conseguir más eficacia y mejor gestión determinados sectores". El eufemismo es de narices.
Ayer era sobre la necesidad de "adelgazar las empresas públicas pues estas no generan servicios y sólo son una huída del derecho administrativo y sólo dan lugar a corruptelas". Parece como si Montoro y su partido en la vida hubiesen montado y gestionado una empresa pública. Como si nunca hubiesen rechazado a los sindicatos y Comités de Empresa, el argumento de que "esta empresa se está creando para huir de los controles del derecho administrativo". Finalmente, en torno a este tema, si el Ministro piensa que en las empresas públicas hay corruptelas, que no pierda un sólo segundo en recortarlas y que acuda ¡¡YA!! a los juzgados a interponer las denuncias correspondientes.
Montoro ha asegurado que el gobierno no tiene ningún proyecto de reducir el sueldo a los funcionarios y que tampoco tiene intención de subir impuestos o tasas. Ante las afirmaciones del Ministro queremos recordar que ese mismo mensaje lanzó el PP en campaña electoral y luego subieron los impuestos, congelaron los salarios, redujeron las tasas de reposición de efectivos y aplicaron, a diestro y siniestro, recortes de servicios y la modificación de condiciones sustanciales. "Gracias a Dios, el gobierno no tiene ni intenciones ni proyectos."
CCOO, por el contrario, sí tiene la intención de defender a los trabajadores y trabajadoras de la Administración y del Sector Público. CCOO tiene el proyecto de utilizar todos los instrumentos a su alcance, negociación y presión, -Huelga General incluida- para defender los derechos de los trabajadores públicos.
De momento, el 8 y el 11 de marzo nos vemos en las manifestaciones y en la calle.
