Hace ya más de dos años que el Comité de empresa debería de estar operativo al 100 % y por unas y otras razones no lo está.
En estos complicados momentos que se están viviendo, deberíamos contar con todas las herramientas que tengamos a mano y el Comité de Empresa es de las mejores si se utiliza con buen criterio y no como medio de captación de afiliados o como instrumento para pisotear o ningunear a otra organización sindical.
La técnica que se utilizó para la posible apertura del mismo, a propuesta de otras organizaciones sindicales para el sistema de votación, votando a favor y en contra todos y cada uno de los candidatos a Presidente presentados por los cuatro sindicatos, analizados por cualquier jurista algo entendido en estos procesos, es tildadle de anticonstitucional. Como ejemplo y por este sistema, el Presidente del Gobierno no sería a día de hoy tal Presidente.
El derecho legal de todos los trabajadores a estar y ser representados por un Comité y que con un sistema bastante "peculiar" se impedía su total apertura, pudiera haber sido demandado por quien considerábamos que no se estaba haciendo correctamente.
CCOO tenía un objetivo y una filosofía clara: potenciar la unidad sindical. Comenzar la legislatura demandando a quien imponía un sistema de votación concreto no nos parecía la mejor forma de iniciar ese proceso de mayor entendimiento y mejores relaciones entre las distintas opciones sindicales.
El tiempo dirá si ha sido un error no utilizar esa herramienta de la que desde Comisiones estamos convencidos es necesaria.
